1、负责公司人员招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，推荐邀约面试，积极完成公司的招聘任务；
2、负责员工入离职手续办理工作；
3、负责公司员工培训工作计划的制定和实施；
4、完成领导安排的其他行政事务类工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，1年以上人事招聘工作经验优先考虑；